Offre d'emploi | Chargé.e de projet stratégique LIM-EX - Département de la Coopération Territoriale Européenne de WBI

Le Département de la Coopération Territoriale européenne de Wallonie-Bruxelles International cherche un.e chargé.e de projet stratégique LIM-EX (Résolution des obstacles juridiques et administratifs - Coopération franco-belge). Les candidatures sont attendues pour le 25 juin 2026.

La Coopération Territoriale Européenne (CTE) est un axe important de la politique de cohésion de l’Union européenne permettant de favoriser tous les échanges transfrontaliers et transnationaux en Europe. La politique de cohésion couvre aujourd’hui 1/3 du budget de l’Union européenne. Elle constitue le principal outil d'investissement de l'UE pour atteindre les objectifs "Europe 2020" : créer de la croissance et des emplois, s'attaquer au changement climatique et à la dépendance énergétique et réduire la pauvreté et l'exclusion sociale.

WBI est l’acteur principal de la mise en œuvre de la CTE en Région wallonne et Fédération Wallonie-Bruxelles. Depuis 1990, c’est sous le nom des divers programmes INTERREG que la CTE est plus communément connue des citoyens.

INTERREG fait travailler ensemble des acteurs issus d’Etats membres différents, qu’ils soient contigus ou pas. Cependant on ne coopère pas de la même façon avec un voisin proche ou un voisin lointain. C’est pourquoi l’Union européenne a organisé la CTE en 3 types des programmes.

La liste des programmes Interreg dont WBI est partie prenante est reprise ci-dessous :

la coopération transfrontalière : France-Wallonie-Vlaanderen, Euregio/Meuse-Rhin et Grande Région ;
la coopération transnationale : Europe du Nord-Ouest ;
la coopération interrégionale : Europe, URBACT et INTERACT.

WBI intervient dans ces 3 types de coopération afin que sur notre territoire, les programmes soient mis en œuvre de façon efficace. Il s’agit d’être partie prenante dans la mise en place incontournable, des structures administratives, budgétaires et de contrôle qui sont imposées par les règlements de l’UE et dans les comités de suivi et de sélection des projets, jusqu’à l’accompagnement sur le terrain des porteurs de projets.

Le projet stratégique "Résolution des obstacles juridiques et administratifs à la coopération francobelge"

Dans le cadre du programme Interreg VI France-Wallonie-Vlaanderen, le projet stratégique "Résolution des obstacles juridiques et administratifs à la coopération franco-belge" s’inscrit dans la priorité 5 du Programme de coopération "Renforcer les capacités des autorités publiques dans le processus de prise de décision et d’organisation de la gouvernance et de la coopération territoriale" et dans l’objectif spécifique 6.2 "Contribuer à l’efficacité de l’administration publique en favorisant la coopération juridique et administrative, ainsi que la coopération entre les citoyens, les acteurs de la société civile et les institutions, notamment en vue de remédier aux obstacles juridiques et autres dans les régions frontalières".

Sur base du programme opérationnel et prenant comme base les résultats du diagnostic du Groupe de travail parlementaire franco-belge sur les obstacles juridiques et administratifs à la coopération transfrontalière, l’objectif du projet est la mise en place d’une méthode très opérationnelle pour la levée des obstacles juridiques et administratifs à la coopération transfrontalière franco-belge.

La réalisation des missions du projet sera confiée à un comité opérationnel s’appuyant sur les structures suivantes : SGAR Hauts-de-France, Wallonie-Bruxelles International, Région flamande. Le projet s’étend du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2029 (avec période de clôture jusqu’au 30 juin 2030).

Missions/responsabilités

L’agent est responsable de la mise en œuvre du projet dans toutes ses composantes et travaille en étroite collaboration avec le Comité opérationnel, le Comité de pilotage restreint du projet, les représentants du versant wallon, le Secrétariat Conjoint et l’Autorité de Gestion du programme.

Activités correspondantes (liste non exhaustive)

Mise en œuvre des actions prévues dans les modules de travail du projet
Préparation et suivi des réunions du consortium opérationnel
Elaboration de la stratégie du projet : proposition des plans d’actions annuels ou bisannuels pour validation du Comité de suivi du Programme, identification des thématiques, identification des partenaires idoines
Suivi opérationnel : suivi des indicateurs du projet, contribution à la rédaction des rapports d’activités
Suivi financier : suivi budgétaire des dépenses, suivi des déclarations de créance
Contribution à l’évaluation du projet
Organisation des actions de communication telles que prescrit par le règlement européen et participation active aux événements de communication

Profil recherché

Diplôme universitaire /de niveau universitaire (master) ou lauréat d'un examen de promotion au niveau supérieur (niveau 1 ou A).
- Emploi pouvant être occupé par une personne titulaire d’un diplôme permettant d’accéder à une fonction du niveau A au moins telle que définie dans l’arrêté des Gouvernement wallon et de la Fédération Wallonie-Bruxelles portant statut administratif et pécuniaire des membres du personnel de Wallonie-Bruxelles International (WBI).
- Être en possession d’une attestation d’équivalence dans le cas d’un diplôme obtenu hors Belgique, sauf exceptions. Se référer à la procédure du de la Direction des équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles
  - Lien : https://equisup.cfwb.be/equivalence/procedure/
  - Contact : 02/690.89.00
Un diplôme en Droit, une orientation en droit public et/ou administratif, diplôme en Administration publique et/ou Sciences politiques orientation Administration publique constituent un atout ;
Une expérience professionnelle équivalente à 5 années dans le domaine du droit public, ou domaine connexe sera considérée un atout prépondérant (preuves à fournir).
Une expérience ou bonne connaissance du droit français est un atout ;
La maîtrise du néerlandais est considérée un atout.

Sélection

Le concours de recrutement comprend 3 phases :

La première phase consiste en la vérification du dossier de candidature par WBI des conditions de participation.
La deuxième phase se compose d’une épreuve écrite. Cette épreuve sera destinée à évaluer les compétences techniques des candidats. Les candidats ayant obtenu les 10 meilleurs résultats à l’épreuve écrite (avec 60% des points minimum) sont invités à l’épreuve finale. Il s’agit donc d’une épreuve éliminatoire.
La troisième phase se compose d’une épreuve orale. Il s’agira d’une épreuve orale sous forme d’un entretien visant à évaluer le profil du candidat en accord avec les compétences techniques et comportementale, la motivation et les affinités avec le travail sur le terrain. La motivation, l’intérêt et les affinités du candidat avec le domaine seront également évalués. Cette épreuve peut être assortie d’une préparation de casus préalable à l’entretien.

Les épreuves de sélection se dérouleront à Bruxelles au siège de WBI.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature est à envoyer par courriel (recrutement@wbi.be) ou par courrier postal (cachet de la poste faisant foi), au plus tard le 25 juin 2026 à minuit, à l’attention de :

Madame Pascale Delcomminette

Administratrice générale de WBI

Place Sainctelette, 2 B-1080 Bruxelles

Le dossier de candidature (reprendre la référence ID313) comprend :

une copie du/des diplôme(s) [accompagnée(s) de l’équivalence dans le cas de diplôme(s) non belge(s)] ;
une lettre de motivation ;
un curriculum vitae détaillé ;
Toute preuve utile d’expérience professionnelle.

Un dossier incomplet ou envoyé hors délai n’est pas pris en compte.

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