Emploi | Le bureau APEFE en RDC cherche son.sa futur.e coordonnateur.trice pays

Les programmes que l'APEFE met en œuvre pour la période 2022-2026 sur financement de la Coopération belge au Développement sont :

• En partenariat avec le Ministère de la Pêche et l’Élevage (MINPEL), l’appui au développement d’une filière piscicole performante, inclusive et durable “MBIZIAKU” (“Ton poisson” en langue Kikongo) qui vise à améliorer la production et les revenus des producteurs piscicoles et autres acteurs de la filière "poisson" de la province du Kongo-Central, en particulier des femmes et des jeunes.
• En partenariat avec le Ministère de l’Agriculture (MINAGRI), l’appui au développement d’une filière maraîchère performante, inclusive et durable “BUTAMU BWA DJEMBE” (“Le bénéfice de la houe » en langue swahili) qui vise à améliorer la production et les revenus des producteurs agricoles et autres acteurs de la filière "maraîchage" de la province du Haut-Katanga, en particulier des femmes et des jeunes.
• En partenariat avec le Ministère de l’Education Primaire, Secondaire et Technique (MEPST) et des organisations de la Francophonie (OIF-AUF), l'appui à l'Initiative francophone pour la formation à distance des maîtres (IFADEM) en vue d’améliorer le rendement des élèves dans cinq provinces du « Grand » Katanga et au Kasaï Oriental, grâce à un enseignement de qualité et inclusif, via le renforcement des compétences linguistiques et pédagogiques des enseignants ciblés moyennant la mise en place d’un dispositif de formation à distance et semi présentiel.

En complément aux financements de la DGD, l'APEFE met en œuvre d'autres projets sur base de financements alternatifs.
 
L'APEFE participe actuellement, en consortium avec TRIAS et la SOFEPADI, à la mise en œuvre du projet « MOBALI po na MWASI » (« l’homme au service de la femme » en langue lingala) qui vise à « l´adoption d´une nouvelle approche des masculinités transformatrices au sein des populations rurales (hommes, femmes et jeunes/enfants) et leurs organisations locales, comme élément déclencheur important pour améliorer l’autonomisation des femmes, le leadership féminin et l’égalité de genre ».
 

Mission du.de la coordonnateur.trice

Le.la coordonnateur.trice du bureau APEFE en RDC sera chargé.e de la coordination stratégique de l'ensemble des interventions de l'APEFE en RDC et de jouer le rôle d'interface entre le siège de l'APEFE et les partenaires du Sud et du Nord. En outre, il/elle aura la mission d’assurer le pilotage stratégique du programme Mbiziaku et d’en superviser à partir de Kinshasa, la mise en œuvre opérationnelle par l’équipe technique basée à Mbanza-Ngungu.
 
Retrouvez plus de détails sur les tâches et responsabilités du.de la coordonnateur.trice dans le document en pièce jointe.
 

Conditions préalables

• Être ressortissant d'un Etat de l'Union européenne 
• Avoir une expérience avérée de minimum 10 ans dans la gestion de Programmes de développement, de préférence en liaison avec un ou plusieurs secteurs d’intervention prioritaires en Afrique, de préférence en RDC, dont 5 ans en tant que chef de projet 
• Être titulaire d'un diplôme de Master reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles
• Avoir un casier judiciaire vierge

Qualifications et compétences requises

• Qualifications, compétences avérées et/ou ou expériences équivalentes en ingénierie de formation et/ou de développement durable dans les secteurs prioritaires éducation/formation, développement rural, entrepreneuriat, genre…) 
• Large expérience dans le domaine de la coopération au développement, principalement acquise sur le terrain. Une expérience en Afrique en général et en Afrique Centrale est un atout 
• Intérêt pour l’éducation-formation associée aux TIC, l’insertion emploi, l’auto-emploi, l’entrepreneuriat 
• Compétences avérées en matière de gestion de ressources financières, de planification budgétaire 
• Maîtrise de l’approche « Programme » et des principes de la Déclaration de Paris sur l’efficacité de l’aide, de la Gestion du Cycle de Projet et des méthodes de gestion basées sur les résultats 
• Expérience avérée en suivi & évaluation et en gestion des risques 
• Une expérience avérée en programmation et formulation de projets de coopération sont est un atout considérable 
• Connaissance approfondie du système institutionnel belge et de l’organisation des différentes administrations communautaires, régionales et fédérales 
• Connaissance approfondie de l’organisation de la coopération belge au niveau fédéral et des entités fédérées, de l’Union Européenne ainsi que des grandes institutions multilatérales 
• Capacités de négociation et de diplomatie effectives 
• Capacités avérées de gestion du changement, de coordination, de conciliation et d’animation d’équipes pluridisciplinaires, avec une bonne capacité d’écoute et de dialogue interculturel, en cherchant à optimiser la coopération avec les parties prenantes 
• Aptitudes au transfert de compétences, au renforcement des capacités « on the job » des acteurs du Programme 
• Aptitude avérée à la communication orale et écrite 
• Esprit de synthèse et excellente capacité rédactionnelle en français 
• Maîtrise des TIC et des outils courants de bureautique avec une excellente maîtrise des tableurs (Excel ou équivalent) 
• Autonomie et capacité à apprendre par soi-même 
• Sensibilité et de préférence expérience avérée en matière d’équité et de parité des genres, de préservation de l’environnement et d’adaptation aux changements climatiques

Comment postuler ?

Les dossiers complets de candidature composés d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation, de la copie du diplôme, d’un extrait du casier judiciaire, doivent être adressés à Madame Pascale Delcomminette, Administratrice Déléguée de l’APEFE, par courriel à candidatures@apefe.org avec l’objet « AP-RDC-2023 » avant le lundi 25 septembre 2023 à 12h00 (Bruxelles).