Appel à candidatures: stage à l'Unité Égalité femmes-hommes à l'OIF

L’Organisation internationale de la Francophonie regroupe 88 pays parmi lesquels 54 Etats et gouvernements membres, 7 associés et 27 observateurs. Ceux-ci sont répartis sur les cinq continents, rassemblés autour du partage d’une langue commune : le français.
 
Consciente des liens que crée entre ses membres le partage de la langue française et de valeurs universelles, elle œuvre au service de la paix, de la coopération, de la solidarité et du développement durable.
 
L’engagement de la Francophonie en matière d’égalité des sexes remonte à plus deux décennies, depuis la conférence des femmes organisée sous son égide en 2000 à Luxembourg. S’en est suivi, en 2018, à Erevan en Arménie, l’adoption d’une « Stratégie pour la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes, des droits et de l’autonomisation des femmes et des filles », dite stratégie EFH, qui se décline en 5 axes :

1. Promouvoir les droits des femmes et des filles, et lutter contre toutes les formes de discriminations et de violences à leur encontre 
2. Assurer une éducation et une formation de qualité et libre de discrimination tout au long de la vie, et valoriser la participation des femmes à l’enseignement et à la recherche 
3. Favoriser l’autonomisation économique des femmes et des filles dans la perspective d’un développement durable et d’une croissance inclusive 
4. Promouvoir le « leadership », renforcer l’égal accès et la participation pleine et effective des femmes dans la prise de décision 
5. Promouvoir et mettre en œuvre l’institutionnalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes sur le plan organisationnel

 
La Francophonie accorde une attention particulière à l’éducation et à l’autonomisation économique des femmes et des filles, deux thématiques, qui « ouvrent la porte » à toutes les autres. Depuis sa création en 2020, suite à une résolution des Chefs d’états et de gouvernements de la Francophonie prise à Antanarivo en 2016, l’Unité Égalité femmes-hommes (UEFH) de l’Organisation Internationale de la Francophonie (OIF) a le mandat d’accompagner l’opérationnalisation de cette stratégie. Dans ce cadre, l’UEFH recherche un stagiaire en appui aux activités de rayonnement de l’OIF en matière d’égalité Femmes-Hommes.

Description des tâches 

Sous la supervision générale de la Cheffe de l’Unité Egalité femmes-hommes (UEFH), et en étroite collaboration avec l’équipe de l’UEFH, le stagiaire facilitera l’administration et la mise en œuvre des initiatives appuyées par l’unité, en s’assurant du respect des règles et procédures de l’OIF et des délais impartis. De manière plus spécifique, la/le stagiaire assumera les tâches suivantes :

1. S’approprier la Stratégie de la Francophonie pour la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes, des droits et de l’autonomisation des femmes et des filles et appuyer le suivi des activités relatives à la mise en œuvre de l’EFH en lien avec cette stratégie 
2. Appuyer la planification et le suivi des activités relatives à la mise en œuvre de l’EFH en lien avec la Stratégie de la Francophonie pour la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes, des droits et de l’autonomisation des femmes et des filles
3. Appuyer l’organisation/le suivi/le rapportage par l’UEFH d’événements, conférences, colloques sur la thématique de l’EFH 
4. Accompagner la participation/le suivi/le rapportage de l’UEFH à des conférences et autres, événements en lien avec les priorités de la stratégie EFH de la Francophonie 
5. Participer aux activités d’analyse et de veille stratégique ainsi qu’à la rédaction de notes diverses, rapports, compte-rendu, etc. 
6. Apporter un appui à l’actualisation et la bonification des bases de données de l’UEFH. Ie : expert(e)s, personnes-ressources, ONG et autres acteurs de la société civile, artistes, fournisseurs… 
7. Apporter un appui à l’actualisation de la cartographie des bailleurs de fonds : bilatéraux, multilatéraux et autres bailleurs non conventionnels y compris le secteur privé et les fondations 
8. Aider à développer des stratégies de communication efficaces pour l’Unité, y compris à l’attention des médias sociaux, prendre des notes, rédiger du contenu (articles, allocutions, communications présentations PowerPoint, contributions pour les réseaux sociaux…) collecter des visuels, photos et autres contenus dynamiques pour le site Web de l’Organisation et l’Intranet 
9. Aider à l'organisation et à la mise en œuvre d’activités de formation et de sensibilisation en matière d’EFH ainsi qu’à la diffusion du CLOM auprès du grand public
10.  Contribuer à toute autre tâche selon les besoins et priorités de l’UEFH

Résultats attendus 

• Appui à l’organisation de conférences et autres évènements
• Appuis à la participation à des conférences et autres événements
• Rédaction de comptes-rendus, notes, rapports et autres productions écrites
• Appui technique et administratif à la gestion des initiatives de rayonnement de l’UEFH : formulation de TDRS, correspondances, classement, bases de données
• Appui effectif au rapportage: notes, compte-rendu de réunions, rapport d’analyse

Objectifs d'apprentissage 

L’apprentissage et le développement personnel constituent des éléments importants, qui guident le recrutement de stagiaire par l’OIF. Les objectifs généraux d'apprentissage du stage sont d'acquérir une expérience professionnelle dans la mise en œuvre de la priorité égalité femmes-hommes au sein de l’équipe d’une organisation internationale dédiée à l’EFH, en lien avec les études supérieures de la/du stagiaire, et de développer une connaissance et compréhension du fonctionnement et des méthodes de travail au sein de l’OIF. Les objectifs d'apprentissage spécifiques seront discutés avec la/le stagiaire au début de la mission de stage.

Profil des candidat.e.s

L’UEFH est à la recherche du profil suivant :

• Le stage doit s’inscrire dans un cursus pédagogique
• Un(e) étudiant.e possédant un diplôme universitaire ou d’une institution spécialisée (Niveau Master) en sciences socio-économique, politiques ou psychologie sociale avant le début du stage ; ou ayant effectué des études en égalité femmes-hommes et/ou une expérience sur le sujet ;
• Désireux-se d’apprendre 
• Faisant preuve de flexibilité et d’une capacité à s’adapter aux changements 
• Démontrant intégrité et capacité à promouvoir l’égalité des sexes et les valeurs et standards d’éthique de l’OIF 
• Excellente maîtrise, écrite et parlée, de la langue française, une bonne compréhension de l’anglais sera un atout 
• Familier(ère) des outils et logiciels de bureautique (World, Excel, PowerPoint)
• Ayant de bonnes capacités de rédaction 
• Possédant un esprit d’équipe, capable de s’adapter à un environnement de travail multiculturel, et sous pression 
• Possédant de bonnes compétences interpersonnelles et de communication ; - Orienté (e) vers les résultats et proactif (ve), ayant des connaissances en gestion axée sur les résultats (GAR) - Ayant de bonnes capacités de communication écrite et orale

Durée du stage 

5 mois, de mi-août à fin décembre

Introduction des candidatures 

Adressez pour le vendredi 24 juin 2022 minuit à Monsieur Christophe Goetghebuer (c.goetghebuer@wbi.be):

• CV (EUROPASS)
• lettre de motivation par courrier électronique
• Formulaire d’obtention de bourse WBI pour le stage à l’OIF (bas de page)

Modalités financières 

• WBI octroie une bourse d’un montant forfaitaire mensuel de 900€ et un remboursement des frais aller/retour sur base de pièce justificative pour un montant maximum de 100 euros.

Personne de contact (gestionnaire du programme) 
Christophe Goetghebuer (c.goetghebuer@wbi.be)
 
Cette offre vous est communiquée par le service Bourses Internationales de WBI en collaboration avec l’Organisation Internationale de la Francophonie.